AFSK-2014-1238: Finmotorik-sagen

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 100.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om Kamstrup A/S' afskedigelser af to produktionsmedarbejdere i en arbejdsmangelsituation var usaglige, når virksomheden samtidig fastansatte tre tidsbegrænset ansatte i … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomhedens afskedigelser af A og B var usaglige, fordi virksomheden undlod at opslå ledige stillinger internt i strid med egne retningslinjer, samtidig med at man fastansatte andre medarbejdere.

Princip

Når en virksomhed i en arbejdsmangelsituation samtidig med afskedigelser foretager nyansættelser, påhviler det

Generalisering

Foretager en arbejdsgiver samtidig med afskedigelser af medarbejdere nyansættelser i andre

Analyse

Det afgørende for opmanden var, at virksomheden samtidig med afskedigelserne af A og B valgte at fastansætte tre tidsbegrænset ansatte medarbejdere i en anden afdeling uden at have opslået disse

Afgrænsning

Princippet gælder kun, når arbejdsgiveren samtidig med afskedigelserne foretager nyansættelser i andre stillinger, og virksomheden har interne retningslinjer om opslag af ledige

Udfald

Afskedigelserne fundet usaglige - godtgørelse på 30.000 kr. til A og 70.000 kr. til B; genindtrædelse i stillingen afvist for A.

Juridiske begreber

• saglighedskrav ved afskedigelse
• bevisbyrde
• ledelsesretten
• proportionalitet

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.