AR-2014-345: Kontrolopmålingssagen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2015-04-30 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DIO II |
| Virksomhed | Compass Group Danmark A/S |
| Overenskomst | Serviceoverenskomst 2012-2014 |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Compass Group Danmark A/S havde handlet organisationsfjendtligt i strid med Hovedaftalens § 1 … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede har handlet organisationsfjendtligt og dermed forbrudt sig mod Hovedaftalens § 1 ved at opsige servicemedarbejderne A og B tre dage efter, at klager havde fremsat ønske om en kontrolopmåling af deres rengøringsområde.
Udfald
Frifindelse - organisationsfjendtlig handling ikke godtgjort
Analyse
Retsformanden fremhævede den påfaldende tidsmæssige sammenhæng mellem opsigelserne og medarbejdernes anmodning om kontrolopmåling som et centralt udgangspunkt for vurderingen. Dette blev imidlertid modvejet af en kvalitetsrapport af 20.
Juridiske begreber
- organisationsfjendtlighed
- bevisbyrde
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.