AR-2014-345: Kontrolopmålingssagen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2015-04-30 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DIO II |
| Virksomhed | Compass Group Danmark A/S |
| Overenskomst | Serviceoverenskomst 2012-2014 |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Compass Group Danmark A/S havde handlet organisationsfjendtligt i strid med Hovedaftalens § 1 … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede har handlet organisationsfjendtligt og dermed forbrudt sig mod Hovedaftalens § 1 ved at opsige servicemedarbejderne A og B tre dage efter, at klager havde fremsat ønske om en kontrolopmåling af deres rengøringsområde.
Princip
En opsigelse, der sker i nær tidsmæssig sammenhæng med, at en medarbejder via sin fagforening har
Generalisering
En nær tidsmæssig sammenhæng mellem en medarbejders udøvelse af en overenskomstmæssig
Analyse
Retsformanden fremhævede den påfaldende tidsmæssige sammenhæng mellem opsigelserne og medarbejdernes anmodning om kontrolopmåling som et centralt udgangspunkt for vurderingen. Dette blev imidlertid
Afgrænsning
Princippet om, at klager bærer bevisbyrden for organisationsfjendtlig hensigt, gælder ikke uindskrænket, når arbejdsgiveren kan fremlægge
Udfald
Frifindelse - organisationsfjendtlig handling ikke godtgjort
Juridiske begreber
- organisationsfjendtlighed
- bevisbyrde
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.