FV-2014-181: Frokostpause-sagen på Børsen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2015-05-12 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Dansk Journalistforbund |
| Virksomhed | Børsen A/S |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem Dagbladet Børsen A/S og Børsens Redaktionelle Medarbejderforening |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om Børsen A/S ensidigt kunne bringe en mangeårig praksis med ½ times daglig betalt frokostpause til ophør, eller om … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om overenskomstens § 4 om den ugentlige arbejdstid på 37 timer skal forstås således, at den inkluderer en ½ times daglig betalt frokostpause, som Børsen ikke ensidigt kan bringe til ophør.
Princip
Når overenskomstparterne i et underskrevet protokollat har fastslået en fælles
Generalisering
En fælles, dokumenteret forståelse mellem overenskomstparter om
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at parterne allerede i 1992 havde en tilsvarende tvist om forståelsen af § 4, og at denne tvist blev løst ved, at arbejdsgiversiden i et underskrevet protokollat
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor der foreligger en dokumenteret, fælles forståelse mellem overenskomstparterne om selve
Udfald
Klager fik medhold i den subsidiære påstand B om, at overenskomstens § 4 skal forstås således, at de 37 timers ugentlige arbejdstid inkluderer ½ times daglig betalt frokostpause.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- kutyme som retskilde
- aftalebundethed
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.