AFSK-2014-1213: Wittenborg-kredsen

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 180.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om G4S Security Services havde godtgjort en arbejdsmangelssituation, der begrundede afskedigelse af to fuldtidsansatte vagtfunktionærer, efter at en … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomheden havde godtgjort en arbejdsmangelssituation, der sagligt kunne begrunde afskedigelsen af A og B, jf. Hovedaftalens § 4, stk. 3.

Princip

Ved afskedigelse begrundet i arbejdsmangel påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at der foreligger en reel

Generalisering

Ved afskedigelser begrundet i arbejdsmangel bærer arbejdsgiveren bevisbyrden for, at der

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på den markante disproportion mellem det tabte kundegrundlag (svarende til 45 minutters daglig vagt) og konsekvensen (afskedigelse af to fuldtidsansatte), hvilket

Afgrænsning

Princippet om skærpet bevisbyrde gælder navnlig, hvor virksomheden ikke har fulgt sin egen fastlagte procedure for inddragelse af

Udfald

Afskedigelserne fundet usaglige - godtgørelse på 130.000 kr. til A og 50.000 kr. til B

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• saglighedskrav ved afskedigelse
• proportionalitet

Behandlet i vidensbasen

• Bevis for opsigelsesgrund
• Bevisbyrde i arbejdsretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.