FV-2014-169: Fragtfolkenes weekend-sag
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2015-06-24 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | HK Privat |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | SAS Ground Handling Denmark A/S |
| Overenskomst | Overenskomst af marts 2012 mellem SAS Konsortiet i Danmark m.fl. og HK Luftfart SAS |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Spirit-enhedens medarbejdere (flyfragt og fragtdokumenter) blev omfattet af overenskomstens bilag 12 - med ret … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om organisationsændringen pr. 1. september 2013, hvorved Spirit-enheden blev overført fra SAS Konsortiet i Danmark til SAS Ground Handling Denmark A/S, indebar, at Spirit-enhedens medarbejdere blev omfattet af bilag 12 til overenskomsten.
Princip
Et overenskomstbilag, der efter sin ordlyd er begrænset til en bestemt funktion/et
Generalisering
Et overenskomstbilag, hvis anvendelsesområde er funktionelt eller organisatorisk
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at bilag 12 efter sin overskrift og indledning historisk var begrænset til medarbejdere beskæftiget med passager- og bagagehåndtering, og at Spirit-enhedens
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis parterne udtrykkeligt har aftalt, at overenskomstdækningen følger selskabsstrukturen
Udfald
Frifindelse - Spirit-enhedens medarbejdere anses ikke for omfattet af bilag 12
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- personelt anvendelsesområde
- organisationsændringers betydning for overenskomstdækning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.