AR-2014-228: Fleet Control-sagen

InstansArbejdsretten
Afsagt2015-06-30
OpmandThomas Rørdam
FagforeningFagligt Fælles Forbund
Arbejdsgiverorg.DI
VirksomhedNobina Danmark A/S
SagstypeArbejdsgiverbrud

Udfald: Pålæg/bod

Bod: 50.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om Nobina Danmark A/S havde pådraget sig bodsansvar for brud på aftalen mellem LO og DA om kontrolforanstaltninger … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Nobina var afskåret fra under sagen for Arbejdsretten at gøre gældende, at brug af fleet control-systemet til kontrol af brændstofforbrug ikke er en kontrolforanstaltning, fordi indklagede ikke havde fremført dette synspunkt under de forudgående mæglings- og fællesmøder.

Udfald

Indklagede fandtes ikke afskåret fra at gøre gældende, at brændstofkontrol ikke var en kontrolforanstaltning.

Analyse

Arbejdsretten afviste klagers processuelle indsigelse om, at indklagede var afskåret fra at bestride, at brændstofkontrol var en kontrolforanstaltning. Retten fandt, at der ikke var grundlag i det forudgående mødeforløb for en sådan afskæring, uden at nærmere begrunde hvilke omstændigheder der ville have kunnet medføre præklusion.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Nobinas brug af fleet control-systemet til at registrere og anvende oplysninger om chaufførernes brændstofforbrug ved udvælgelsen af medarbejdere til afskedigelse udgjorde en kontrolforanstaltning omfattet af aftalen af 27. oktober 2006 mellem LO og DA om kontrolforanstaltninger, som Nobina skulle have varslet.

Udfald

Brug af fleet control til brændstofkontrol ved afskedigelserne i Glostrup udgjorde en kontrolforanstaltning omfattet af aftalen, og Nobina havde derved overtrådt varslingspligten i pkt. 2.

Analyse

Det afgørende for Arbejdsretten var, at fleet control-systemets brændstofdata blev inddraget i en konkret, indgribende personalebeslutning (afskedigelse), hvilket i sig selv gjorde brugen til en kontrolforanstaltning, uanset at registreringen oprindeligt havde et miljø- og driftsmæssigt formål (»selv om registreringen har et andet hovedformål«).

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilken bod Nobina skal betale for de konstaterede brud på aftalen om kontrolforanstaltninger.

Udfald

Nobina blev pålagt at betale en bod på 50.000 kr., hvilket ligger mellem Eltel-niveauet (10.000 kr.), som indklagede påberåbte sig, og klagers påstand om mindst 300.000 kr.

Analyse

Arbejdsretten udmålte boden på baggrund af to forhold af forskellig grovhed: kontrollen af A, som blev anset for mindre grov på grund af den konkrete mistanke og de opfyldte materielle betingelser, og brugen af brændstofdata ved udvælgelsen af 6 chauffører til afskedigelse, som blev anset for at have en ikke ubetydelig grovhed.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.