AR-2014-228: Fleet Control-sagen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2015-06-30 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Nobina Danmark A/S |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Pålæg/bod
Bod: 50.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Nobina Danmark A/S havde pådraget sig bodsansvar for brud på aftalen mellem LO og DA om kontrolforanstaltninger … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Nobina var afskåret fra under sagen for Arbejdsretten at gøre gældende, at brug af fleet control-systemet til kontrol af brændstofforbrug ikke er en kontrolforanstaltning, fordi indklagede ikke havde fremført dette synspunkt under de forudgående mæglings- og fællesmøder.
Princip
En part er ikke afskåret fra under en efterfølgende sag for Arbejdsretten at
Generalisering
Manglende fremsættelse af et retligt synspunkt under den forudgående
Analyse
Arbejdsretten afviste klagers processuelle indsigelse om, at indklagede var afskåret fra at bestride, at brændstofkontrol var en kontrolforanstaltning. Retten fandt
Afgrænsning
Princippet udelukker ikke, at en part kan blive bundet af en udtrykkelig anerkendelse eller
Udfald
Indklagede fandtes ikke afskåret fra at gøre gældende, at brændstofkontrol ikke var en kontrolforanstaltning.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Nobinas brug af fleet control-systemet til at registrere og anvende oplysninger om chaufførernes brændstofforbrug ved udvælgelsen af medarbejdere til afskedigelse udgjorde en kontrolforanstaltning omfattet af aftalen af 27. oktober 2006 mellem LO og DA om kontrolforanstaltninger, som Nobina skulle have varslet.
Princip
Anvendelse af registrerede oplysninger, herunder oplysninger om brændstofforbrug indhentet ved et teknisk
Generalisering
Brug af en teknisk indretnings registrerede data til at kontrollere
Analyse
Det afgørende for Arbejdsretten var, at fleet control-systemets brændstofdata blev inddraget i en konkret, indgribende personalebeslutning (afskedigelse), hvilket i sig selv gjorde brugen til en
Afgrænsning
Princippet gælder ikke for registrering, der alene har et andet formål og ikke i praksis bruges til
Udfald
Brug af fleet control til brændstofkontrol ved afskedigelserne i Glostrup udgjorde en kontrolforanstaltning omfattet af aftalen, og Nobina havde derved overtrådt varslingspligten i pkt. 2.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, hvilken bod Nobina skal betale for de konstaterede brud på aftalen om kontrolforanstaltninger.
Princip
Ved udmåling af bod for brud på aftalen om kontrolforanstaltninger lægges der vægt på grovheden af
Generalisering
Bodsudmåling for overtrædelse af en kontrolforanstaltningsaftale fastsættes efter en
Analyse
Arbejdsretten udmålte boden på baggrund af to forhold af forskellig grovhed: kontrollen af A, som blev anset for mindre grov på grund af den konkrete mistanke og de opfyldte materielle betingelser
Afgrænsning
Vurderingen er konkret og afhænger af antallet og karakteren af de konstaterede overtrædelser i den enkelte
Udfald
Nobina blev pålagt at betale en bod på 50.000 kr., hvilket ligger mellem Eltel-niveauet (10.000 kr.), som indklagede påberåbte sig, og klagers påstand om mindst 300.000 kr.
Juridiske begreber
- retsfortabende passivitet
- fagretlig forhandlingspligt
- kontrolforanstaltningsbegrebet
- ledelsesretten
- underretningspligt
- proportionalitetsprincippet
- bodsudmåling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.