FV-2015-19: Den udmeldte talsmand

Udfald: Delvist medhold

Resumé

Sagen angik en lokalaftale om varierende ugentlig arbejdstid indgået af en medarbejder, der var valgt til tillidsrepræsentant i 2008, men senere blev slettet … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det efter Industriens Overenskomst § 1, stk. 10, 1. og 2. afsnit, er en betingelse for at blive valgt som talsrepræsentant, at man er medlem af et forbund under CO-industri.

Princip

Efter Industriens Overenskomst § 1, stk. 10, 1. og 2. afsnit, er det

Generalisering

Hvor en overenskomst kræver, at en medarbejderrepræsentant med kompetence

Analyse

Der var mellem parterne ikke nogen reel tvist om dette spørgsmål — DI erklærede sig enig i klagers påstand herom, og opmanden

Afgrænsning

Princippet gælder kun for talsrepræsentanter efter § 1, stk. 10, 1. og 2.

Udfald

CO-industri fik medhold i, at en talsrepræsentant efter IO § 1, stk. 10, 1. og 2. afsnit, skal være medlem af et forbund under CO-industri.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om lokalaftalen af 8. september 2014 og de øvrige af A underskrevne lokalaftaler var ugyldige som indgået i strid med Industriens Overenskomst § 1, stk. 10.

Princip

En lokalaftale kan gyldigt indgås efter Industriens Overenskomst § 1, stk. 10, 3. afsnit, med en medarbejderrepræsentant

Generalisering

En overenskomstundtagelse, der tillader indgåelse af aftaler med en ikke-organiseret

Analyse

Det afgørende for opmanden var, at A allerede i 2008 — på et tidspunkt, hvor han ikke var medlem af 3F — blev valgt af de ansatte og indgik lokalaftaler under denne status, hvorved der etableredes en

Afgrænsning

Princippet gælder kun, hvor der er en historisk praksis for aftaleindgåelse med en ikke-organiseret

Udfald

DI fik medhold i, at de på virksomheden indgåede lokalaftaler, herunder lokalaftalen af 8. september 2014, ikke var indgået i strid med Industriens Overenskomst § 1, stk. 10, og kravet om efterbetaling bortfaldt.

Juridiske begreber

• tillidsrepræsentantinstitutionen
• organisationsrepræsentation
• aftalekompetence
• ugyldighed
• praksisdannelse
• overenskomstfortolkning

Behandlet i vidensbasen

• Lokal fravigelse af overenskomsten
• Tillidsrepræsentantens rolle og valg

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.