AFSK-2015-215: De glemte magasiner
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2015-07-30 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen |
| Fagforening | 3F |
| Arbejdsgiverorg. | Danske Mediers Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Dansk Avis Omdeling A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af en avisomdeler var sagligt begrundet, efter at han to gange … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var sagligt begrundet, efter at han gentagne gange havde undladt at indberette manglende produkter til ledelsen.
Princip
En afskedigelse er sagligt begrundet, når en medarbejder, der har
Generalisering
Gentagelse af en arbejdsmæssig forsømmelse kort tid efter en klar
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A mindre end to måneder efter en klar skriftlig advarsel på ny tilsidesatte den samme pligt til at indberette manglende produkter (»og at han mindre end to
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis advarslen ikke er tilstrækkeligt klar om konsekvenserne af en gentagelse
Udfald
Afskedigelsen fundet sagligt begrundet - indklagedes frifindelsespåstand taget til følge.
Juridiske begreber
- saglighedskravet ved afskedigelse
- advarsel som forudsætning for opsigelse
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.