FV-2015-54: Feriefridagene og sygdommen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2015-10-02 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund (3F) |
| Arbejdsgiverorg. | HORESTA - Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Kobæk Strand Konferencecenter A/S |
| Overenskomst | Hovedoverenskomst for hotel-, restaurant- og turisterhvervet 2012-2014 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik fortolkning af Hovedoverenskomsten for hotel-, restaurant- og turisterhvervet vedrørende feriefridage, konkret udløst af at en medarbejder blev sygemeldt forud for … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om sygdom opstået forud for afholdelse af aftalte feriefridage efter Hovedoverenskomsten for hotel-, restaurant- og turisterhvervet udgør en hindring for afholdelsen, der giver ret til senere afholdelse.
Princip
Hovedoverenskomstens § 24 om feriefridage må, i mangel af udtrykkelig regulering af forholdet mellem sygdom og
Generalisering
Hvor en kollektiv overenskomst giver ret til feriefridage uden udtrykkelig regulering af forholdet til sygdom, og feriefridagene
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på feriefridagenes tilblivelseshistorie fra 1998-mæglingsforslaget og overenskomstfornyelsen i 2000, hvor de fem feriefridage afløste tidligere julefridag, feriefridag
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor overenskomsten ikke selv udtrykkeligt regulerer forholdet mellem sygdom og feriefridage. Foreligger der et konkret
Udfald
Klager fik medhold i, at sygdom opstået forud for aftalte feriefridage giver ret til senere afholdelse af feriefridagene.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- tilblivelseshistorie som fortolkningsbidrag
- analogislutning
- risikoovergang ved sygdom
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.