AFSK-2015-472: Akkordmontøren der blev afskediget for tidligt
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2015-10-09 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Blik- og Rørarbejderforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | TEKNIQ Installatørernes Organisation |
| Virksomhed | Brøndum A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 40.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af en VVS-montør begrundet med arbejdsmangel ved afslutningen af en akkord var … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A begrundet i arbejdsmangel var sagligt begrundet.
Princip
En opsigelse begrundet i arbejdsmangel er ikke sagligt begrundet
Generalisering
En opsigelse begrundet i en driftsmæssig årsag som arbejdsmangel er
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at der »er afgivet samstemmende forklaringer« fra en kollega og en akkordholder om, at der ikke var arbejdsmangel, samt at virksomheden havde presset A til at
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan sandsynliggøre, at arbejdsmanglen reelt forelå på
Udfald
Afskedigelsen fundet usaglig - godtgørelse på 40.000 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- saglighedskravet
- bevisbyrde
- godtgørelse for usaglig afskedigelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.