FV-2015-31: Weekend-vikaren hos Grundfos

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en lokalaftale i brugervirksomheden Grundfos om heltidsbeskæftigelse (24 timer ugentligt) ved weekendarbejde forhindrede, at et vikarbureau ansatte en vikar på … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Industriens Overenskomst og lokalaftaler under denne forhindrer aftaler om deltidsarbejde på mindst 8 timer om ugen, når arbejdet foregår som weekendarbejde efter overenskomstens § 10.

Udfald

Indklagedes selvstændige påstand 1 om, at Industriens Overenskomst og lokalaftaler ikke forhindrer deltidsaftaler på mindst 8 timer om ugen ved weekendarbejde, blev taget til følge; klager havde i øvrigt taget bekræftende til genmæle herpå.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at Industriens Overenskomsts § 10 om weekendarbejde og Grundfos' lokalaftale herom skal læses i sammenhæng med de præceptive deltidsregler og overenskomstens § 11, som forudsætter forholdsmæssig aflønning af deltidsansatte (»forstås i lyset af den præceptive lovgivning om deltidsarbejde«).

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A har krav på efterbetaling af løn, fordi han som vikar udførte 8 timers arbejde på et weekendhold efter Industriens Overenskomst § 11.

Udfald

Indklagedes selvstændige påstand 2 blev taget til følge - JKS A/S skyldte ikke A yderligere løn, og fagforeningens efterbetalingskrav (klagers påstand 2) blev dermed ikke taget til følge.

Analyse

Opmanden fastslog, at A som deltidsansat vikar alene havde krav på forholdsmæssig aflønning svarende til hans faktiske arbejdstid på 8 timer ugentligt, og at Industriens Overenskomst § 11, stk. 4's forbud mod overkompensation forhindrede ham i at opnå løn svarende til lokalaftalens fuldtids-weekendsats.

Juridiske begreber

• deltidsprincippet
• overenskomstfortolkning
• forholdet mellem lokalaftale og overenskomst
• forholdsmæssighedsprincippet ved deltidsarbejde
• forbud mod overkompensation

Behandlet i vidensbasen

• Deltidsansættelse
• Lokal fravigelse af overenskomsten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.