FV-2015-95: Lejrskole-rådighedssagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen drejede sig om fortolkningen af § 7, stk. 4, i Aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten, herunder om rådighedstjeneste … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om rådighedstjeneste for lærere under lejrskoleophold skal medregnes som rådighedstjeneste på arbejdsstedet (3/4) eller i hjemmet (1/3) efter § 7, stk. 4, i Aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten.

Princip

Ved fortolkningen af § 7, stk. 4, i Aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten skal

Generalisering

Ved rådighedstjeneste, der udøves under en tjenesterejse, afgøres satsen for

Analyse

Opmanden fastslog, at ordlyden af § 7, stk. 4, isoleret set kun tager stilling til de to modstillede situationer 'i hjemmet' (bopæl) og 'på arbejdsstedet' (anvist arbejdssted), men ikke udtrykkeligt

Afgrænsning

Princippet gælder alene rådighedstjeneste, der udøves under en tjenesterejse, hvor ordlyden af § 7, stk. 4, ikke udtrykkeligt regulerer

Udfald

Klagers påstand om medregning med 3/4 blev ikke taget til følge; rådighedstjeneste under lejrskoleopholdet skulle i stedet afregnes efter, om medarbejderen havde pligt til ophold på et anvist sted (3/4) eller frit kunne disponere (1/3), hvilket førte til frifindelse af Moderniseringsstyrelsen.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• rådighedstjeneste
• ledelsesret

Behandlet i vidensbasen

• Arbejdstidsbegrebet og opgørelsen af arbejdstid
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.