FV-2015-153: Tillidsrepræsentant på tværs af overenskomster

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om Industri- Træ- og Møbeloverenskomstens (ITM) § 57, stk. 2, giver ansatte ret til at udvide valggrundlaget for valg … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om ITM-overenskomstens § 57, stk. 2, giver ansatte under overenskomsten ret til at udvide valggrundlaget for valg af tillidsrepræsentant med ansatte under et andet overenskomstområde, selv om der ikke er en tilsvarende bestemmelse om udvidelse af valggrundlaget i den anden overenskomst.

Udfald

3F fik medhold i, at ITM-overenskomsten giver hjemmel til at udvide valggrundlaget til et andet overenskomstområde, selv om dette ikke selv har en tilsvarende bestemmelse.

Analyse

Opmanden fremhævede, at valg af tillidsrepræsentant altid kræver hjemmel i en kollektiv overenskomst, og at sammenlægning af medarbejdere under forskellige overenskomster derfor kræver særlig hjemmel (»En ret til sammenlægning af medarbejdere under hver sin overenskomst kræver særlig hjemmel«). Det afgørende var, at ITM-overenskomstens § 57, stk.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om valggrundlaget for Industri- Træ- og Møbeloverenskomsten på Ambercon A/S konkret kan slås sammen med valggrundlaget under Bygge- og Anlægsoverenskomsten, så disse i fællesskab kan vælge én tillidsrepræsentant.

Udfald

3F fik medhold i, at valggrundlaget for ITM-overenskomsten på Ambercon A/S kunne slås sammen med valggrundlaget under Bygge- og Anlægsoverenskomsten til valg af én fælles tillidsrepræsentant.

Analyse

Opmanden lagde til grund, at de numeriske betingelser i ITM-overenskomstens § 57, stk. 2, var opfyldt hos Ambercon A/S, idet både tømrerværkstedet (ITM) og Ekstern finish (Bygge og anlæg) havde under 5 ansatte, mens de sammenlagt havde flere.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• tillidsrepræsentantret
• hjemmelskrav

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.