AR-2015-105: Efterskolens boligpression
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2015-11-10 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Lærernes Centralorganisation |
| Arbejdsgiverorg. | Moderniseringsstyrelsen |
| Virksomhed | Glamsdalens Idrætsefterskole |
| Overenskomst | Organisationsaftale for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Bod: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en efterskole misbrugte sin ledelsesret ved at opsige tre læreres tjeneste- og lejeboliger, fordi lærerne ikke … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Glamsdalens Idrætsefterskole har misbrugt sin ledelsesret ved at anvende opsigelse af tjeneste- og lejeboliger som pressionsmiddel for at gennemtvinge en lokalaftale, der fraveg de overenskomstmæssige vilkår for rådighedstjeneste.
Princip
Efter hovedaftalens § 2 skal ledelsesretten udøves sagligt, driftsmæssigt velbegrundet og
Generalisering
En arbejdsgiver må ikke bruge sin adgang til at disponere over goder eller ydelser knyttet til
Analyse
Arbejdsretten lagde afgørende vægt på, at det reelle formål med opsigelserne af lejemålene ikke var boligforvaltning i sig selv, men et middel til at presse lærerne til at acceptere en videreførelse
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis opsigelsen af en tjeneste- eller lejebolig er reelt og selvstændigt begrundet i driftsmæssige eller
Udfald
Bod på 25.000 kr. for misbrug af ledelsesretten
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- proportionalitetsprincippet
- saglighedskrav
- bodsansvar
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.