FV-2015-108: Vikarlæreren og den udskudte tilbagevenden
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2015-11-26 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | Danmarks Lærerforening |
| Virksomhed | Aabenraa Kommune |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik, om en begivenhedsbestemt lærervikars ansættelse ophørte den 20. december 2012, som forudsat da den faste lærer (B) skulle … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A's begivenhedsbestemte ansættelse som lærervikar ophørte den 20. december 2012 som følge af en indgået aftale om fratræden, eller om ansættelsen bestod indtil den faste lærer (B) faktisk genoptog arbejdet.
Princip
En begivenhedsbestemt ansættelse, der er betinget af en navngiven medarbejders tilbagevenden til arbejdet
Generalisering
En begivenhedsbestemt ansættelse ophører først, når den begivenhed
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at ansættelsens automatiske ophør ved B's forventede tilbagevenden gjorde en selvstændig fratrædelsesaftale overflødig, hvilket skabte formodning imod, at en sådan
Afgrænsning
Princippet om automatisk ophør ved begivenhedens indtræden gælder ikke, hvis parterne har indgået en
Udfald
Kommunen skulle anerkende, at As ansættelsesforhold bestod til den 25. januar 2013 (ikke til den 20. december 2012 som hævdet af kommunen, og ikke til den 31. januar 2013 som påstået af klager).
Juridiske begreber
- aftaleindgåelse
- bevisbyrde
- bristende forudsætninger
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.