FV-2015-126: Tillidsmanden der gik i bad
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2015-12-09 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Dansk Metal |
| Virksomhed | APM Terminals - Cargo Service A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Lønmodtagerbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om der forelå tvingende årsager til at afskedige en tillidsrepræsentant, som i forbindelse med smedenes overenskomststridige arbejdsnedlæggelse den 7. … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der forelå tvingende årsager til afskedigelse af tillidsrepræsentanten A.
Princip
En tillidsrepræsentants undladelse af straks at orientere ledelsen om en overenskomststridig
Generalisering
En tillidsrepræsentants gentagne illoyale adfærd i forbindelse med en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på den samlede adfærd hos A, herunder navnlig at han ikke straks orienterede ledelsen om, at smedene truede med at forlade arbejdet (»Tillidsrepræsentanterne burde
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis en tillidsrepræsentant alene forlader virksomheden efter forudgående tilladelse fra ledelsen, eller hvis
Udfald
Tvingende årsager til afskedigelsen af A anerkendt - klager (arbejdsgiveren) fik medhold.
Juridiske begreber
- tillidsrepræsentants særlige beskyttelse
- loyalitetspligt
- tvingende årsager
- samlet bedømmelse af adfærd
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.