AR-2015-415: Korsør-Ballerup-kompetencesagen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2015-12-14 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Ingeniørforeningen i Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | Moderniseringsstyrelsen |
| Virksomhed | Forsvarsministeriets Personalestyrelse (tidligere Forsvarets Personeltjeneste) |
| Overenskomst | Aftale om tillidsrepræsentanter i staten mv. |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik, om Arbejdsretten efter arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 7, kunne tage stilling til, om en faglig voldgiftsret var kompetent til at afgøre … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Arbejdsretten efter arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 7, kunne tage stilling til, om den faglige voldgiftsret var kompetent til at afgøre det præjudicielle spørgsmål, om ændringen af As arbejdssted fra Korsør til Ballerup udgjorde en afskedigelse efter funktionærretten.
Udfald
Sagen delvist afvist fra Arbejdsretten - hverken klager eller indklagede fik medhold i deres påstande om voldgiftsrettens kompetence til at afgøre det præjudicielle spørgsmål; spørgsmålet henvist til voldgiftsrettens egen afgørelse.
Analyse
Retten fremhævede, at parternes uenighed reelt ikke angik fortolkningen af afskedigelsesbegrebet i TR-aftalens § 11, stk. 2, men det præjudicielle spørgsmål om, hvorvidt ændringen af arbejdssted udgjorde en afskedigelse efter funktionærretlige principper (»Parterne er enige om, at der foreligger en afskedigelse og dermed en forhandlingsforpligtelse...«).
Juridiske begreber
- voldgiftskompetence
- processuel afvisning
- fortolkning af kollektiv overenskomst
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.