AR-2015-415: Korsør-Ballerup-kompetencesagen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2015-12-14 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Ingeniørforeningen i Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | Moderniseringsstyrelsen |
| Virksomhed | Forsvarsministeriets Personalestyrelse (tidligere Forsvarets Personeltjeneste) |
| Overenskomst | Aftale om tillidsrepræsentanter i staten mv. |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik, om Arbejdsretten efter arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 7, kunne tage stilling til, om en faglig voldgiftsret var kompetent til at afgøre … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Arbejdsretten efter arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 7, kunne tage stilling til, om den faglige voldgiftsret var kompetent til at afgøre det præjudicielle spørgsmål, om ændringen af As arbejdssted fra Korsør til Ballerup udgjorde en afskedigelse efter funktionærretten.
Princip
Arbejdsretten kan efter arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 7, alene tage stilling til, om der foreligger en aftale om faglig
Generalisering
En domstol med kompetence til at afgøre tvister om eksistensen og fortolkningen af en
Analyse
Retten fremhævede, at parternes uenighed reelt ikke angik fortolkningen af afskedigelsesbegrebet i TR-aftalens § 11, stk. 2, men det præjudicielle spørgsmål om, hvorvidt ændringen af arbejdssted
Afgrænsning
Princippet gælder kun spørgsmål om, hvorvidt en faglig voldgiftsret har kompetence til at inddrage et præjudicielt lovgivningsspørgsmål i sin afgørelse
Udfald
Sagen delvist afvist fra Arbejdsretten - hverken klager eller indklagede fik medhold i deres påstande om voldgiftsrettens kompetence til at afgøre det præjudicielle spørgsmål; spørgsmålet henvist til voldgiftsrettens egen afgørelse.
Juridiske begreber
- voldgiftskompetence
- processuel afvisning
- fortolkning af kollektiv overenskomst
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.