AR-2014-596: Grækerne på vindmøllevingeformen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2015-12-18 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | CO-industri |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Industri |
| Virksomhed | SSP Technology A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om 10 græske medarbejdere ansat i MTC & Partnere, der udførte reparationsarbejde på en vindmøllevingeform hos SSP Technology, var … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om de 10 græske medarbejdere med tilknytning til MTC & Partnere, der udførte arbejde hos SSP Technology, var underlagt SSP Technologys ledelsesret og dermed omfattet af vikarbestemmelserne i Industriens Overenskomsts bilag 17, eller om der var tale om et entrepriseforhold med MTC & Partnere som selvstændig entreprenør med egen ledelsesret.
Udfald
Frifindelse - de 10 medarbejdere blev ikke anset for omfattet af vikarbestemmelserne i Industriens Overenskomsts bilag 17
Analyse
Arbejdsretten tog udgangspunkt i, at bevisbyrden for, at et påstået entrepriseforhold reelt var et ansættelsesforhold, som udgangspunkt påhviler den part, der gør dette gældende - her LO - og at der normalt skal meget til for at løfte denne bevisbyrde, når entreprenøren har skatteretlig status som selvstændig og udfører arbejdet med egne ansatte.
Juridiske begreber
- ledelsesret
- bevisbyrde
- entrepriseforhold
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.