AFSK-2015-825: Den forsinkede Cabin Attendant
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2015-12-18 |
| Opmand | Thomas Peter Rørdam |
| Fagforening | Serviceforbundet |
| Virksomhed | Air Greenland |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Air Greenlands opsigelse af en Cabin Attendant var sagligt begrundet efter, at han undlod … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen af A var sagligt begrundet som følge af hans manglende rettidige fremmøde til en flyvning og hans efterfølgende usandfærdige forklaringer til ledelsen.
Princip
En opsigelse er sagligt begrundet, når medarbejderen har tilsidesat en klar
Generalisering
Tilsidesættelse af en klar oplysnings- og fremmødepligt kombineret
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A trods en klar og kendt pligt til løbende at orientere sig via e-Crew undlod dette, og at han - selv efter en konkret anledning fra en kollega - ikke undersøgte
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderen reelt ikke havde nogen rimelig mulighed for at blive opmærksom på en
Udfald
Opsigelsen fandtes sagligt begrundet - Air Greenland frifundet.
Juridiske begreber
- saglig afskedigelse
- loyalitetspligt
- tillidsbrud
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.