AR-2024-645: Adgangskort-kontrollen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2025-04-25 |
| Opmand | Rikke Foersom |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen |
| Virksomhed | Forsvarsministeriets Personalestyrelse |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Forsvarsministeriets Personalestyrelse overtrådte aftalen om kontrolforanstaltninger ved uden forudgående varsel at anvende elektroniske oplysninger fra en rengøringsmedarbejders adgangskort til at … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om anvendelsen af elektroniske oplysninger indsamlet via en medarbejders personalekort til kontrol af komme- og gåtider er en foranstaltning omfattet af aftalen om kontrolforanstaltninger.
Princip
Anvendelse af et elektronisk personalekort/adgangskort til overvågning af en
Generalisering
Et digitalt adgangs- eller sikkerhedssystem, der kan anvendes til at
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at personalekortet »i det væsentlige« svarede til et elektronisk nøglekort, som cirkulærebemærkningen til § 3 udtrykkeligt nævner som eksempel på et omfattet digitalt
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når det pågældende system reelt kan anvendes til at overvåge en medarbejders
Udfald
Anvendelsen af oplysninger fra personalekortet blev anset for omfattet af aftalen om kontrolforanstaltninger
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Forsvarsministeriets Personalestyrelse overtrådte aftalen om kontrolforanstaltninger ved at anvende de elektroniske oplysninger fra medarbejderens personalekort uden forudgående underretning og varsling.
Princip
Cirkulærebemærkningen til § 4 i aftalen om kontrolforanstaltninger
Generalisering
En kollektiv aftales varslingspligt ved kontrolforanstaltninger viger, når arbejdsgiveren
Analyse
Det afgørende for retten var, at der på tidspunktet for anvendelsen af de elektroniske oplysninger forelå en »begrundet mistanke« om misligholdelse, understøttet af lederens konkrete observationer
Afgrænsning
Undtagelsen fra varslingskravet gælder kun, hvor der forud for kontrollen forelå en konkret og aktuel
Udfald
Ingen overtrædelse af aftalen om kontrolforanstaltninger - Forsvarsministeriets Personalestyrelse frifundet for bodspåstanden
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- kontrolforanstaltninger
- aftalefortolkning
- proportionalitetsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.