FV-2015-128: Syg på en SH-dag
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2016-01-11 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Overenskomst | Landsoverenskomsten for Rutebilkørsel |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik en fortolkningstvist om, hvorvidt Landsoverenskomsten for Rutebilkørslens § 18 giver ansatte ret til … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om § 18 i Landsoverenskomsten for Rutebilkørsel giver ansatte ret til sygeløn, uanset om sygedagen falder på en søgnehelligdag.
Udfald
Klagers påstand taget til følge - ansatte har ret til sygeløn efter § 18, også når sygedagen falder på en søgnehelligdag.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på ordlyden af § 18, stk. 1, 2. afsnit, der giver ansatte ret til »løn« under sygdom, hvilket adskiller sig fra sygedagpengelovens sygedagpengeret (»Det fremgår udtrykkeligt af § 18, stk. 1, 2. afsnit, 1. linje, at arbejdsgiveren skal betales løn - og ikke blot sygedagpenge - under sygdom og tilskadekomst«).
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- bedre rettigheder end lovens minimumsregler
- ordlydsfortolkning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.