FV-2015-128: Syg på en SH-dag
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2016-01-11 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Overenskomst | Landsoverenskomsten for Rutebilkørsel |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik en fortolkningstvist om, hvorvidt Landsoverenskomsten for Rutebilkørslens § 18 giver ansatte ret til … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om § 18 i Landsoverenskomsten for Rutebilkørsel giver ansatte ret til sygeløn, uanset om sygedagen falder på en søgnehelligdag.
Princip
Overenskomstens § 18 om løn under sygdom giver ansatte ret til fuld løn i op til 56
Generalisering
Når en overenskomst giver ansatte ret til løn under sygdom (og ikke blot
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på ordlyden af § 18, stk. 1, 2. afsnit, der giver ansatte ret til »løn« under sygdom, hvilket adskiller sig fra sygedagpengelovens sygedagpengeret (»Det fremgår
Afgrænsning
Princippet gælder specifikt, hvor overenskomsten selvstændigt tildeler ret til »løn
Udfald
Klagers påstand taget til følge - ansatte har ret til sygeløn efter § 18, også når sygedagen falder på en søgnehelligdag.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- bedre rettigheder end lovens minimumsregler
- ordlydsfortolkning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.