FV-2025-16: Den forsvundne kuvert

Udfald: Delvist medhold

Godtgørelse: 100.000 kr.

Resumé

Sagen angår, om Kommune 1s afskedigelse af en socialpædagog var rimeligt begrundet efter overenskomstens § 20, stk. 10, samt om der var … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Kommune 1 begik en partshøringsfejl ved at iværksætte partshøring om påtænkt afskedigelse, inden fristen for bemærkninger til referatet af den tjenstlige samtale var udløbet.

Udfald

Ingen partshøringsfejl fundet - kommunen frifundet for denne indsigelse.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at referatet af den tjenstlige samtale udtrykkeligt varslede, at A ville blive indstillet til afskedigelse og partshørt herom, og at kommunen rent faktisk afventede og forholdt sig til bemærkningerne til begge dele, før den endelige afgørelse blev truffet (»der er ikke grundlag for at antage, at kommunen på forhånd havde truffet beslutning om at afskedige A«).

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Kommune 1s afskedigelse af A var rimeligt begrundet i hans forhold, jf. § 20, stk. 10, i overenskomsten, henset til at han efter en tidligere tjenstlig advarsel på ny ikke rettidigt afleverede kvitteringer for brug af firmadankort.

Udfald

Afskedigelsen fundet urimeligt begrundet - A tilkendt en godtgørelse på 100.000 kr.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at det reelle afskedigelsesgrundlag ikke var den oprindelige forglemmelse af kvitteringerne efter sommerferien, men den kortvarige bortkomst af allerede fremskaffede kvitteringer den 6. december 2022 (»I realiteten var afskedigelsesgrundlaget således, at de 10 kvitteringer i nogle få dage var blevet væk på arbejdspladsen«).

Juridiske begreber

• partshøringspligt
• forvaltningsretlige garantiforskrifter
• proportionalitetsprincippet
• ledelsesretten
• advarslens retsvirkning

Behandlet i vidensbasen

• Forvaltningsret i ansættelsessager
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.