AR-2014-659: Kontrolbesøget hos gartneriet
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2016-02-15 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | GLS-A |
| Virksomhed | Rosa ApS |
| Overenskomst | overenskomsten mellem GLS-A og Fagligt Fælles Forbund |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Forlig
Resumé
Sagen angik, om Rosa ApS ved at anmode om en begrundelse for et kontrolbesøg i stedet for … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Rosa ApS' anmodning om en begrundelse for et nyt kontrolbesøg i stedet for at aftale et tidspunkt herfor udgjorde en overtrædelse af overenskomstens § 31, stk. 7, om kontrolbesøg, der var bodspådragende.
Udfald
Bod principielt forskyldt for overtrædelse af kontrolbesøgsbestemmelsen, men boden bortfalder som følge af særlige formildende omstændigheder; sagen blev herefter forligt og hævet af Landsorganisationen i Danmark.
Analyse
Retsformanden lagde afgørende vægt på, at overenskomstens § 31, stk. 7, efter almindelige aftaleretlige loyalitetsprincipper forudsætter, at kontrolbesøg kun kræves, når der foreligger en saglig begrundelse (»Efter almindelige aftaleretlige principper om loyalitet over for medkontrahenten forudsætter bestemmelsen, at der kun anmodes om kontrolbesøg, når der foreligger en saglig begrundelse herfor«).
Juridiske begreber
- loyalitetspligten
- bevisbyrde
- bodsansvar
- formildende omstændigheder
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.