AR-2014-659: Kontrolbesøget hos gartneriet
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2016-02-15 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | GLS-A |
| Virksomhed | Rosa ApS |
| Overenskomst | overenskomsten mellem GLS-A og Fagligt Fælles Forbund |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Forlig
Resumé
Sagen angik, om Rosa ApS ved at anmode om en begrundelse for et kontrolbesøg i stedet for … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Rosa ApS' anmodning om en begrundelse for et nyt kontrolbesøg i stedet for at aftale et tidspunkt herfor udgjorde en overtrædelse af overenskomstens § 31, stk. 7, om kontrolbesøg, der var bodspådragende.
Princip
En overtrædelse af en overenskomsts kontrolbesøgsbestemmelse, som fastslået ved overenskomstens § 31, stk. 7, er som
Generalisering
En formel overtrædelse af en overenskomsts kontrol- eller oplysningsbestemmelse
Analyse
Retsformanden lagde afgørende vægt på, at overenskomstens § 31, stk. 7, efter almindelige aftaleretlige loyalitetsprincipper forudsætter, at kontrolbesøg kun kræves, når der foreligger en saglig
Afgrænsning
Princippet om bodsbortfald gælder ikke, hvis virksomheden direkte afviser eller obstruerer et sagligt begrundet
Udfald
Bod principielt forskyldt for overtrædelse af kontrolbesøgsbestemmelsen, men boden bortfalder som følge af særlige formildende omstændigheder; sagen blev herefter forligt og hævet af Landsorganisationen i Danmark.
Juridiske begreber
- loyalitetspligten
- bevisbyrde
- bodsansvar
- formildende omstændigheder
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.