FV-2015-170: Lørdagsholdet hos pålægsfabrikken
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2016-03-16 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Fødevareforbundet NNF |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Stryhns A/S |
| Overenskomst | Den fødevareindustrielle overenskomst mellem DI og Fødevareforbundet NNF |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Stryhns A/S kunne omlægge arbejdstiden for et allerede etableret daghold til at omfatte … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Stryhns A/S kunne omlægge arbejdstiden for et allerede etableret daghold, så det blev pålagt at arbejde om lørdagen, med en uges varsel efter overenskomstens § 3, stk. 5, eller om omlægningen skulle ske med medarbejdernes individuelle opsigelsesvarsler.
Udfald
Frifindelse af indklagede – overenskomstens § 3, stk. 5, gav hjemmel til at omlægge dagholdets arbejdstid til lørdagsarbejde med en uges varsel
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at overenskomstens § 3, stk.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ledelsesretten
- væsentlig ændring af ansættelsesvilkår
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.