Mejeribranchens Funktionæroverenskomst — 2025/2028
Mejeribranchens Funktionæroverenskomst 2025-2028 mellem DI Overenskomst II (DI Mejeri) og HK Privat (2025/2028)
Parter: HK Privat · DI Overenskomst II (DI Mejeri)
Hører til Hovedaftalen
Indhold
- § 1 · Overenskomstens område
- § 2 · Arbejdstid
- § 3 · Deltidsbeskæftigelse
- § 4 · Løn
- § 5 · Personlige tillæg
- § 6 · Forskudt arbejdstid
- § 7 · Arbejde på lørdage samt søn- og helligdage
- § 8 · Overarbejde
- § 9 · Arbejde på fridage
- § 10 · Rådighedsvagt
- § 11 · Betaling for enkelte dage
- § 12 · Andre goder
- § 13 · Nye lønsystemer
- § 14 · Sygdom, børns sygdom, hospitalsophold, børneomsorgsdage, børnebørns omsorgsdage, barns lægebesøg og ledsagelse af nærtstående
- § 15 · Fravær pga. graviditet og barsel
- § 16 · Ferie
- § 17 · Overførsel af ferie
- § 18 · Optjening af feriefridage
- § 19 · Særlig opsparing
- § 20 · Pension
- § 21 · Forsikring til elever
- § 22 · Opsigelse
- § 23 · Kitler
- § 24 · Bestemmelser om tillidsrepræsentanter
- § 25 · Militærtjeneste
- § 26 · Tryghedsbestemmelser
- § 27 · Seniorpolitik, seniorfridage og seniorordning
- § 28 · Socialt kapitel
- § 29 · Arbejdsmiljø
- § 30 · Elever
- § 31 · Laborantpraktikanter
- § 32 · Fælles bestemmelser
- § 33 · Andre uddannelser
- § 34 · Indgåelse og opsigelse af lokalaftaler mv.
- § 35 · Funktionærloven
- § 36 · Retsforhold og regler for behandling af faglig strid
- § 37 · Overenskomstudvalg
- § 38 · Varighed
1 — Tillidsrepræsentantbestemmelser mv.
- § 1 · Valg af tillidsrepræsentant
- § 2 · Tillidsrepræsentantens opgaver
- § 3 · Afskedigelse af tillidsrepræsentant
- § 4 · Laboratorier
- § 5 · Organisationsarbejde
- § 6 · Tillidsrepræsentantens forhold
- § 7 · Øvrige forhold for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter
- 2 · Uddannelse
- 3 · Feriegarantiordning
- 4 · Indberetning til Indkomstregisteret under uddannelse
- 5 · Rejsearbejde i udlandet
- 6 · Udstationerede medarbejdere
- 7 · Udenlandske medarbejderes løn- og ansættelsesforhold ved udførelse af arbejde i Danmark
- 8 · Tilpasning af laboranternes aflønning
- 9 · Kontrolforanstaltninger
- 10 · Elektroniske dokumenter
- 11 · Pensionsforhold for ansatte i fleksjob
- 12 · Forståelse af § 8, stk. 7, om systematisk overarbejde
- 13 · Fortolkningsbidrag om overarbejde og "køb af fridag"
- A · Aftale om hurtig indsats ved optræk til arbejdsuro
B — Socialt kapitel
- Socialt kapitel
B › Bilag til socialt kapitel (Aftale om ekstraordinært ansatte, ansatte med nedsat erhvervsevne mv.)
- Bilag til socialt kapitel (Aftale om ekstraordinært ansatte, ansatte med nedsat erhvervsevne mv.)
- § 1
- § 2
- § 3
- § 4
- § 5
- § 6
- § 7
- § 8
- C · Fagretlig behandling af sager om chikane, mobning og andre krænkende handlinger
- D · Om DA/LO udviklingsfonden
- E · Udviklings- og Samarbejdsfond
- F · Ligelønsregler
- G · Om distancearbejdspladser
- H · Oplysninger ved brug af vikarer fra overenskomstdækkede vikarbureauer
- I · Protokollat - Organisationsaftale om databeskyttelse
- J · Administrative bodssatser ved manglende indbetaling til fonde
- K · Implementering af Europa-Parlamentets og rådets direktiv 2008/104/EF af 19. november 2008 om vikararbejde
- L · Optrapning af særlig opsparing og fondsbidrag samt konvertering af nye bidrag til særlig opsparing for nyoptagne virksomheder
- M · Samarbejde på virksomheder om grøn omstilling m.v.
- N · Natarbejde og helbredskontrol
- O · Anbefaling om øget screening af natarbejdere
- P · Ny viden om tilrettelæggelse af natarbejde
- Q · Gravides natarbejde
- R · Organisationsaftale om organisationernes rolle i forbindelse med den fagretlige behandling af uenigheder vedrørende lokale lønforhandlinger
- S · Guidelines til et godt lokalt samarbejde mellem virksomheden og tillidsrepræsentanten
- T · Udvalgsarbejde om udviklingen i andre arbejdsformer/arbejdsmønstre
U — Om implementering af gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår (dir. 2019/1152)
- § 1 · Ansættelseskontrakter
- § 2 · Anvendelsesområde og genstand (arbejdsvilkårsdirektivets artikel 1)
- § 3 · Definitioner af begreber i denne aftale (arbejdsvilkårsdirektivets artikel 2)
- § 4 · Udlevering af oplysninger (arbejdsvilkårsdirektivets artikel 3)
- § 5 · Oplysningspligt (arbejdsvilkårsdirektivets artikel 4)
- § 6 · Frister og oplysningernes form (arbejdsvilkårsdirektivets artikel 5)
- § 7 · Ændring af ansættelsesforholdet (arbejdsvilkårsdirektivet artikel 6)
- § 8 · Yderligere oplysninger til arbejdstagere, der sendes til en anden medlemsstat eller et tredjeland (arbejdsvilkårdsdirektivet artikel 7)
- § 9 · Beskyttelse og bevisbyrde (arbejdsvilkårsdirektivets artikel 15-17)
- § 10 · Beskyttelse mod afskedigelse og bevisbyrde (arbejdsvilkårsdirektivet artikel 18)
- § 11 · Om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår i Den Europæiske Union (arbejdsvilkårsdirektivet)
- § 12 · Sanktioner (arbejdsvilkårsdirektivet artikel 19)
- § 13 · Ikrafttræden
- V · Lønforhold for udstationerede medarbejdere
- W · Mulighed for at aftale opt-out vedrørende 48-timersreglen i forbindelse med rådighedsvagter