Emballageoverenskomsten — 2025/2028
Emballageoverenskomsten 2025-2028 mellem DI Overenskomst I for Emballageindustrien og Plastindustrien i Danmark og 3F Industri (Emballage) og HK Privat (2025/2028)
Parter: 3F Industri (Emballage) · HK Privat · DI Overenskomst I · Emballageindustrien · Plastindustrien i Danmark
Hører til Hovedaftalen
Indhold
- Forord
Kapitel 1 — DÆKNINGSOMRÅDE
- § 1 · Dækningsområde
- § 2 · Hensigtserklæringer
Kapitel 2 — REGLER FOR TILLIDSREPRÆSENTANTER
- § 3 · Valg af tillidsrepræsentanter
- § 4 · Vederlag til tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter
- § 5 · Uddannelse af tillidsrepræsentanter
- § 6 · Fællestillidsrepræsentant
- § 7 · Stedfortræder for tillidsrepræsentant
- § 8 · Talsmand
- § 9 · Talsrepræsentanter
- § 10 · Tillidsrepræsentantens hverv
- § 11 · Afskedigelse af tillidsrepræsentanten
- § 12 · Arbejdsmiljørepræsentanter, medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer m.fl.
- § 13 · Oversigt over øvrige overenskomsttekster hvor samarbejdet nævnes
Kapitel 3 — LOKALAFTALER
- § 14 · Lokalaftaler
Kapitel 4 — ARBEJDSTID
- § 15 · Arbejdstid
- § 16 · Skiftehold/Forlægning
- § 17 · Varierende ugentlig arbejdstid
- § 18 · Kontinuerlig drift
- § 19 · Weekenddrift
- § 20 · Deltidsbeskæftigelse
- § 21 · Arbejdsfordeling
Kapitel 5 — OVERARBEJDE
- § 22 · Overarbejdets omfang
- § 23 · Afspadsering af overarbejde
- § 24 · Overarbejdsbetaling
- § 25 · Systematisk overarbejde
- § 26 · Beregning af timeløn
- § 27 · Beregning af overarbejde
- § 28 · Overarbejde og nathold
- § 29 · Opgørelse af overarbejdstiden
Kapitel 6 — SØGNEHELLIGDAGSBETALING / SØN- OG HELLIGDAGE
- § 30 · Søgnehelligdagsbetaling/søn- og helligdage
Kapitel 7 — ANSÆTTELSE
- § 31 · Nyantagelser
- § 32 · Ansættelsesaftaler
- § 33 · Rejsearbejde til udlandet
- § 34 · Elektroniske dokumenter
- § 35 · Erstatning
Kapitel 8 — OPSIGELSE
- § 36 · Opsigelse
- § 37 · Opsigelse under sygdom
- § 38 · Fri med løn til vejledning ved opsigelse
- § 39 · Kursusdeltagelse ved opsigelse
- § 40 · Fratrædelsesgodtgørelse
- § 41 · Generhvervelse af anciennitet
- § 42 · Midlertidig ansættelse
- § 43 · Erstatning for manglende opsigelsesvarsel
- § 44 · Lønafregning ved fratræden
- § 45 · Afspadseringstimer
Kapitel 9 — FRAVÆR/FRIDAGE
- § 46 · Barns sygdom
- § 47 · Lægebesøg i forbindelse med børns indlæggelse
- § 48 · Børns indlæggelse
- § 49 · Børne- og børnebørns-omsorgsdage
- § 50 · Frihed til at ledsage nærtstående
- § 51 · Feriefridage
- § 52 · Særlige fridage
- § 53 · Lønnede fridage
- § 54 · 1. maj
Kapitel 10 — SYGELØN
- § 55 · Sygeløn
- § 56 · Betingelser for ret til sygeløn
- § 57 · Sygelønnens størrelse
- § 58 · Udbetaling af sygeløn
- § 59 · Sygelønnens udstrækning
- § 60 · Ophør af sygeløn
- § 61 · Uberettiget modtaget sygeløn
- § 62 · Sygemelding
- § 63 · Dokumentation af sygdom
- § 64 · Sygeløn under opsigelse
- § 65 · Ulykke
- § 66 · Erstatning fra 3. part
- § 67 · Deltidsarbejde efter sygdom og ambulant behandling
- § 68 · Graviditet, adoption og fødsel
- § 69 · Alders- og ferieformål
- § 70 · Aldershjælp
Kapitel 11 — SOCIALFOND
- § 71 · Emballageindustriens sociale fond
- § 72 · Supplerende sygeløn
Kapitel 12 — ARBEJDSSKADE/UNDERSØGELSE PÅ ARBEJDSMEDICINSK KLINIK
- § 73 · Arbejdsskade/undersøgelse på arbejdsmedicinsk klinik
Kapitel 13 — FERIE
- § 74 · Feriebestemmelser
- § 75 · Feriens placering
- § 76 · Ferieplan
- § 77 · Overførsel af ferie
- § 78 · Feriegodtgørelse
- § 79 · Feriegodtgørelse under sygdom og barsel
- § 80 · Feriekort
- § 81 · Udbetaling
- § 82 · Ferielukning
- § 83 · Raskmelding i forbindelse med kollektiv ferielukning
- § 84 · Anciennitetsferie
- § 85 · Ferie på forskud
- § 86 · Fagretlig behandling
Kapitel 14 — LØN
- Kapitel 14 · LØN
- § 87 · Mindsteløn
- § 88 · Personlige tillæg
- § 89 · Akkorder og bonusaftaler
- § 90 · Ventetid
- § 91 · Smudstillæg
- § 92 · Særlige lønforhold
- § 93 · Ældre og svagelige medarbejdere
- § 94 · Påtaleret
- § 95 · Personlige goder
Kapitel 15 — UDBETALING AF LØN
- § 96 · Udbetaling af løn
Kapitel 16 — FRITVALGS LØNKONTO
- § 97 · Fritvalgs Lønkonto
- § 98 · Seniorordning
Kapitel 17 — UDDANNELSE
- § 99 · Uddannelsesrepræsentant
- § 100 · Systematisk uddannelsesplanlægning
- § 101 · Frihed til uddannelse
- § 102 · Emballageindustriens uddannelsesfond
- § 103 · Emballageindustriens Kompetenceudviklingsfond (EKUF)
- § 104 · Emballageindustriens samarbejdsfond
- § 105 · Generelle bestemmelser for lærlinge
- § 106 · Pension og forsikringsydelser for lærlinge
- § 107 · Løn under uddannelse
- § 108 · Befordringsgodtgørelse under obligatoriske skoleophold
- § 109 · Skolehjem
- § 110 · Industrioperatøruddannelsen
- § 111 · Grafisk teknikeruddannelse
- § 112 · Uoverensstemmelser
Kapitel 18 — MULIG PARTSADMINISTRATION AF VEU-GODTGØRELSEN
- § 113 · Mulig partsadministration af VEU-godtgørelse
Kapitel 19 — EMBALLAGEINDUSTRIENS ARBEJDSUDVALG
- § 114 · Emballageindustriens arbejdsudvalg
Kapitel 20 — MÆGLINGSREGLER OG VOLDGIFT
- § 115 · Lokale forhandlinger
- § 116 · Mæglingsmøde
- § 117 · Organisationsmøde
- § 118 · Faglig voldgift
- § 119 · Arbejdsuro
- § 120 · Organisationsansvar
Kapitel 21 — PENSION
- § 121 · Pension
Kapitel 22 — NYOPTAGNE VIRKSOMHEDER I DIO I
- § 122 · Nyoptagne virksomheder
Kapitel 23 — LO/DA UDVIKLINGSFOND
- § 123 · LO/DA udviklingsfond
Kapitel 24 — NATARBEJDE OG HELBREDSFORHOLD
- § 124 · Helbredskontrol ved natarbejde
Kapitel 25 — LIGELØN
- § 125 · Implementering af ligelønsloven
- § 126 · Tilslutning til DI/CO-I's Ligelønsnævn
Kapitel 26 — FORNYELSESAFTALENS FORTOLKNING
- § 127 · Fornyelsesaftalens fortolkning
Kapitel 27 — OVERENSKOMSTENS VARIGHED
- § 128 · Overenskomstens ikrafttrædelse og udløb
- Kapitel 28 · PROTOKOLLATER
Kapitel 29 — EU-DIREKTIVER
- Direktiv om tilrettelæggelse af arbejdstiden
- Direktiv om deltidsarbejde
- Direktiv om tidsbegrænset ansættelse
- Direktiv om børn og unge
- Direktiv om forældreorlov
Kapitel 29 › Direktiv om alder og handicap
- Direktiv om alder og handicap
- § 1 · Formål
- § 2 · Anvendelsesområde
- § 3 · Ligebehandling
- § 4 · Særligt vedrørende handicap
- § 5 · Særligt vedrørende alder
- § 6 · Bevisbyrde
- § 7 · Fagretlig behandling
- § 8 · Sanktioner
- § 9 · Ikrafttræden
- § 10 · Afsluttende bemærkninger
Kapitel 29 — EU-DIREKTIVER
- Forumimplementering af EU-direktiver
Kapitel 29 › Implementering af arbejdsvilkårsdirektivet 2019/1152 › P R O T O K O L L A T om Implementering af direktiv (EU) 2019/1152 af 20. juni 2019 om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår i Den Europæiske Union (arbejdsvilkårsdirektivet)
- P R O T O K O L L A T om Implementering af direktiv (EU) 2019/1152 af 20. juni 2019 om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår i Den Europæiske Union (arbejdsvilkårsdirektivet)
- § 1 · Anvendelsesområde og genstand (arbejdsvilkårsdirektivets artikel 1)
- § 2 · Definitioner af begreber i denne aftale (arbejdsvilkårsdirektivets artikel 2)
- § 3 · Udlevering af oplysninger (arbejdsvilkårsdirektivets artikel 3)
- § 4 · Oplysningspligt (arbejdsvilkårsdirektivets artikel 4)
- § 5 · Frister og oplysningernes form (arbejdsvilkårsdirektivets artikel 5)
- § 6 · Ændring af ansættelsesforholdet (arbejdsvilkårsdirektivet artikel 6)
- § 7 · Yderligere oplysninger til arbejdstagere, der sendes til en anden medlemsstat eller et tredjeland (arbejdsvilkårsdirektivet artikel 7)
- § 8 · Beskyttelse og bevisbyrde (arbejdsvilkårsdirektivets artikel 15-17)
- § 9 · Beskyttelse mod afskedigelse og bevisbyrde (arbejdsvilkårsdirektivet artikel 18)
- § 10 · Sanktioner (arbejdsvilkårsdirektivet artikel 19)
- § 11 · Ikrafttræden
- Kapitel 30 · UDVALG I OVERENSKOMSTPERIODEN
- Kapitel 31 · BILAG