Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service — 2025/2028
Landsoverenskomst - Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service (2025/2028)
Parter: HK Privat · HK HANDEL · Dansk Erhverv Arbejdsgiver
Hører til Hovedaftalen
Indhold
- 2025/2028
- PRÆAMBEL
- § 1 · ARBEJDSTID
- § 2 · FAST DELTIDSANSÆTTELSE
- § 3 · OVERARBEJDE
- § 4 · LØN
- § 5 · PENSION
- § 4 · Skift af pensionsleverandør
- § 5 · Visse forsikringsydelser til elever
- § 6 · UNGE UNDER 18 ÅR
- § 7 · LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR ELEVER
- § 8 · MIDLERTIDIGE ASSISTANCER OG VIKARER
- § 9 · OPSIGELSE
- § 10 · FRAVÆR VED SYGDOM OG BARSEL
- C) · FRAVÆR I DE FØRSTE 10 UGER EFTER FØDSEL
- D) · FRAVÆR FRA 11. UGE EFTER FØDSLEN
- E) · FRAVÆR FRA 11. UGE EFTER FØDSLEN (for forældre til børn født eller modtaget den 1. juni 2025 eller senere)
- F) · EKSTRA PENSIONSBIDRAG
- G) · ADOPTANTER
- H) · SOCIALE FORÆLDRE OG NÆRTSTÅENDE FAMILIEMEDLEMMER
- I) · OVERSIGT OVER DET MAKSIMALE ANTAL UGER MED RET TIL FULD LØN
- § 8 · Ledsagelse af nærtstående
- § 9 · Arbejdsfrihed som følge af force majeure
- § 11 · FERIE
- § 12 · FERIEFRIDAGE
- § 13 · SENIORFRIHED
- § 14 · REGLER FOR TILLIDSREPRÆSENTANTER
- § 6 · Klubber, opslag
- § 7 · Adgang til it og internet
- § 8 · Faglig opdatering ved ophør af tillidsrepræsentanthvervet
- § 9 · Afskedigelse af en tillidsrepræsentant
- § 15 · ARBEJDSMILJØ
- § 16 · EFTERUDDANNELSE OG KOMPETENCEUDVIKLING
- § 17 · UDVIKLINGSFONDEN
- § 18 · UDDANNELSES- OG SAMARBEJDSFOND
- § 19 · AFGØRELSE AF TVISTIGHEDER
- § 20 · OPRETTELSE AF OVERENSKOMST
- 2 · Fremgangsmåde
- 3 · Indfasning
- § 21 · FUNKTIONÆROVERENSKOMSTENS OMRÅDE
- § 22 · OVERENSKOMSTENS VARIGHED
- Afsnit
- ANSÆTTELSESBEVISER
- ARBEJDSMILJØ
ARBEJDSTID
- Aftale om distancearbejde
- Aftale om implementering af arbejdstidsdirektivet (Rådets direktiv af 23. november 1993)
- Aftale om rådighedstjeneste
ARBEJDSTID › Aftale om implementering af direktivet om deltidsarbejde (Rådets direktiv af 1. juli 1996)
- Aftale om implementering af direktivet om deltidsarbejde (Rådets direktiv af 1. juli 1996)
- § 1 · GYLDIGHEDSOMRÅDE
- § 2 · AFTALENS FORMÅL
- § 3 · DEFINITIONER
- § 4 · PRINCIPPET OM IKKE-FORSKELSBEHANDLING
- § 5 · MULIGHEDER FOR DELTIDSARBEJDE
- § 6 · IKRAFTTRÆDEN
- § 7 · OPHØR
- § 8 · BESTEMMELSER I KOLLEKTIVE OVERENSKOMSTER/ IMPLEMENTERINGSAFTALER
- § 9 · FAGRETLIG BEHANDLING
- Aftale om mulighed for at afslå overarbejde
- BÆREDYGTIGHED OG DIGITALISERING
ELEVER › Aftale om løn og arbejdsforhold for KVU-studerende
- § 1 · OMRÅDE
- § 2 · FORMKRAV OG ANSÆTTELSESVILKÅR
- § 3 · AFLØNNING
FERIE › Aftale om ferie
- Aftale om ferie
- § 1 · FAGRETLIG BEHANDLING
- § 2 · OPTJENING OG AFHOLDELSE AF FERIE I TIMER
- § 3 · FERIE UDEN LØN
- § 4 · FERIE PÅ FORSKUD OG VARSLING AF FERIE
- § 5 · OVERFØRSEL AF FERIE
- § 6 · MODREGNING I FERIETILLÆG
- § 7 · FORHØJET FERIETILLÆG
IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE AF OVERENSKOMSTER › Aftale om forståelse af 50 pct.-reglen
- § 1 · HVORNÅR SKAL REGLEN VÆRE OPFYLDT?
- § 2 · HVILKE MEDARBEJDERE MEDREGNES?
- § 3 · FULDTID/DELTID
IT-OMRÅDET › Aftale om særlige bestemmelser for it-området
- Aftale om særlige bestemmelser for it-området
- § 1 · AFGRÆNSNING MELLEM IT-OMRÅDET OG KONTOROMRÅDET
- § 2 · AFLØNNING
- § 3 · UDDANNELSE
- § 4 · RÅDIGHEDSVAGTER OG SKIFTEHOLDSARBEJDE
- § 5 · OVERARBEJDE
LABORATORIEOMRÅDET › Tiltrædelsesoverenskomst for laboratorieområdet
- Tiltrædelsesoverenskomst for laboratorieområdet
- § 1 · LABORANTPRAKTIKANTER
- § 2 · LØN
- § 3 · FERIE
- § 4 · ARBEJDSMILJØ
LAGEROMRÅDET
- Aftale for lagerområdet
- § 1 · ARBEJDSTID
- § 2 · NATARBEJDE
- § 3 · AFTALE OM FORSKUDTTIDSTILLÆG
- § 4 · LOKALAFTALER OG LØNDANNELSE
- § 5 · LØNSYSTEMER
- § 6 · RÅDIGHEDSVAGT, TELEFONVAGT OG ARBEJDE I KONTINUERLIG DRIFT
- § 7 · OVERENSKOMSTFRAVIGENDE AFTALER
- § 8 · FRATRÆDELSESGODTGØRELSE
LIGELØN › Aftale om implementering af ligelønsloven
- § 1
- § 2
- § 3
- § 4
- § 5
- § 6
- § 7
- § 8
- § 9
- § 10
- LØN
- OVERENSKOMSTFRAVIGENDE AFTALER
PENSION
- § 1 · RESPEKT FOR BESTÅENDE AFTALER
- § 2 · BRUTTOLØNAFTALER
- § 3 · MODREGNING
- § 4 · INDFASNING AF PENSION
- § 5 · BETINGELSER FOR AT HAVE RET TIL PENSION
- § 6 · SKIFT AF PENSIONSLEVERANDØR
- § 7 · FRITVALGS LØNKONTO
- § 8 · INDESTÅELSESERKLÆRING
- § 9 · RISIKOOVERSKUD
- § 10 · GENKØB AF PENSIONSORDNINGEN
- Aftale om Oplysnings- og indeståelsesblanket ved skifte af pensionsordning
- 1 · Bilag 1 om skifte af pensionsordning - OPLYSNINGER OM NY FIRMAPENSIONSORDNING
- § 11 · ADMINISTRATIONSOMKOSTNINGER I FIRMAPENSIONSORDNINGER
- RAMMEAFTALE OM CHIKANE OG VOLD
TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE
- TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE
- Overenskomstparterne er enige om,
- § 1 · FORMÅL
- § 2 · ANVENDELSESOMRÅDE
- § 3 · DEFINITIONER
- § 4 · PRINCIPPET OM IKKE-FORSKELSBEHANDLING
- § 5 · BESTEMMELSER OM MISBRUG
- § 6 · INFORMATION OG BESKÆFTIGELSESMULIGHEDER
- § 7 · INFORMATION OG HØRING
- § 8 · AFSLUTTENDE BESTEMMELSER
- TILLIDSREPRÆSENTANTER
UDDANNELSE MV.
- Aftale om håndtering af manglende indberetning/indbetaling til kompetenceudviklingsfond
UDDANNELSE MV. › Aftale om kompetenceudviklingsfond
- § 1 · FORMÅL
- § 2 · FRIHED TIL UDDANNELSE
- § 3 · ØKONOMISK TILSKUD
- § 4 · KONTOR- OG LAGEROMRÅDETS KOMPETENCEUDVIKLINGSFOND
- § 5 · KOMPETENCEUDVIKLINGSSTØTTE ADMINISTRERET I VIRKSOMHEDEN
UDDANNELSE MV.
- § 6 · ANDRE OVERENSKOMSTOMRÅDER
- § 7 · OVERENSKOMSTBESTEMMELSER
- § 8 · GRUNDBETINGELSER FOR ORDNINGEN
- Aftale om fravigelse af Aftale om Kompetenceudviklingsfond
- Aftale om medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
- Aftale om uddannelsesløft
- Aftale om uddannelsesudvalg mv. (selvadministration af kompetencefonde - indskrivning af praksis)
- Aftale om uddannelses- og samarbejdsaktiviteter
- Aftale om aftalt uddannelsesløft
- FAGLIG KVALIFICERING
- Aftale om indfasning af bidrag til Uddannelses- og samarbejdsfonden
- Organisationsaftale om uddannelsesrepræsentant
- UDENLANDSKE MEDARBEJDERE
- VIKARER
- STIKORDSREGISTER
- U
- V